Você sabia que, hoje em dia, as duas maiores preocupações dos brasileiros estão relacionadas à aposentadoria e a falta de recursos em casos de desemprego? Por isso, hoje, vamos te apresentar 3 vantagens de contar com previdência privada como benefício corporativo. Vamos lá?
Vantagem 1: te ensina a guardar dinheiro
A primeira vantagem de você contar com previdência privada como benefício corporativo é que se trata de uma estratégica maneira de te ensinar a guardar dinheiro.
Nesse sentido, vale ressaltar que, de acordo com uma pesquisa realizada pelo SPC Brasil, 54% dos brasileiros não conseguem chegar ao final do mês com alguma quantia em dinheiro para poupar. Ou seja, tudo indica que o brasileiro ainda não sabe o que fazer para conseguir economizar todos os meses e, assim, construir a sua saúde financeira.
E quando o assunto é saúde financeira, previdência privada é uma excelente forma de começar a se educar sobre os seus gastos e a economia do seu suado dinheiro.
Vantagem 2: faz o seu dinheiro trabalhar para você
A segunda vantagem de você contar com previdência privada como benefício corporativo é que, com o acesso a esse tipo de investimento por meio da sua empresa, você aprende a fazer o seu dinheiro trabalhar para você. Ou seja, ele irá render sem você precisar trabalhar 24 horas por dia. Isso porque, normalmente, previdência privada apresenta uma maior rentabilidade do que vários outros tipos de investimentos financeiros, como a conhecida poupança, por exemplo.
Vantagem 3: te ajuda a pagar menos Imposto de Renda
A terceira vantagem de você contar com previdência privada como benefício corporativo é que isso te ajuda a pagar menos Imposto de Renda.
Isso mesmo! Esse benefício – válido somente para os contribuintes que possuem um Plano Gerador de Benefício Livre, o conhecido PGBL que já te apresentamos por aqui e é semelhante ao ofertado atualmente como benefício corporativo pela FIEMG, SESI, SENAI, CIEMG e IEL – possui um incentivo fiscal que permite que o valor anual investido por você em previdência privada seja abatido em até 12% da sua renda bruta anual. Mas, para isso, você tem que estar em dia com a contribuição do INSS, além de fazer a declaração de IR no modelo completo.
Compreendido o tanto que é vantajoso pode contar com previdência privada como benefício corporativo?
Então, se é funcionário (a) da FIEMG, SESI, SENAI, CIEMG ou IEL, e ainda não fez a sua adesão ao benefício corporativo de previdência privada durante o seu processo de contratação, não perca mais tempo e dinheiro!
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