Sua empresa CRESCE ou TRAVA pelo mesmo motivo: pessoas.
Gerir esse ativo é decisão estratégica.
Descubra agora quanto nosso benefício corporativo devolve em economia, retenção e vantagem fiscal.
56%
de rotatividade média nas empresas brasileiras, a maior do mundo
63%
dos profissionais trocam de emprego por mais benefícios, mesmo com salário menor
3x
o salário anual é o custo médio de substituir um colaborador (FGV/CNI)
A previdência é o topo de tudo quevocê já construiu
Toda empresa evolui na forma como cuida das pessoas.
A previdência ocupa o estágio mais alto dessa jornada e
entrega o que todos buscam ao longo da vida.
Os benefícios contam uma história. Cada benefício comunica um valor. Cada decisão demonstra o quanto sua empresa se preocupa com as pessoas.
A maioria das empresas oferece os itens básicos. Poucas chegam ao estágio mais alto: garantir que todo o esforço do colaborador continue gerando qualidade de vida no futuro.
Quando uma empresa oferece previdência corporativa, ela comunica estabilidade, planejamento, confiança e visão de longo prazo. Ela diz: aqui você tem futuro.
Para cada decisor,
um argumento diferente
Retenção e atração de talentos
→ Reduz turnover e custo de substituição
→ Reforça a marca empregadora
→ Aumenta engajamento e senso de pertencimento
→ Diferencial competitivo no recrutamento
→ Reduz estresse financeiro do colaborador
Sustentabilidade e cultura
→ Fortalece a cultura organizacional
→ Reduz custos trabalhistas no longo prazo
→ Melhora produtividade de times estáveis
→ Vantagem fiscal para empresas do regime de Lucro Real (dedução de IRPJ/CSLL)
→ Posiciona a empresa como referência de gestão
Tranquilidade e futuro
→ Proteção financeira para a família
→ Aposentadoria além do teto do INSS
→ Liberdade para escolher o próprio futuro
→ Benefício tributário no Imposto de Renda
→ Rentabilidade acima dos bancos tradicionais
O mercado prova o quanto isso importa
Alguns números que ajudam a mostrar o valor de agir certo:
54%
dos trabalhadores valorizam previdência corporativa como benefício decisivo.
Monitor Mercantil, 2025
63%
dos profissionais trocam de emprego por mais benefícios, mesmo com salário menor.
Work Human, 2021
81%
das empresas brasileiras enfrentam escassez de talentos qualificados.
ManpowerGroup, 2025
3x
o salário anual é o custo médio de substituir um colaborador
FGV / CNI
Somos seus vizinhos,
especialistas na industria mineira
Feita para a indústria mineira
Nascemos dentro da FIEMG. Entendemos a realidade das indústrias de Minas Gerais, de BH ao interior, porque é o nosso mercado há décadas.
Atendimento próximo de verdade
Temos equipe dedicada que conhece sua empresa, seus desafios e seus colaboradores.
Rentabilidade acima do mercado
Nossos planos entregam rentabilidade consistentemente superior à dos grandes bancos, sem o custo atuarial e com maior transparência.
Pacotes sob medida
Cada empresa é diferente. Desenhamos a estrutura do plano junto com você, contribuição, carência e vesting, para fazer sentido no seu contexto.
Educação financeira incluída
Cuidamos também da comunicação com os colaboradores: workshops, conteúdos e onboarding para que todos entendam o valor do benefício.
As pessoas de fato se aposentam
Temos inúmeros beneficiários que chegaram à aposentadoria com dignidade, e isso é o que importa no final.
O que dizem as empresas que confiam em nós
“A +Previdência foi além do produto. Nos ajudou a comunicar o benefício internamente, engajar os colaboradores e mostrar que a empresa realmente cuida do futuro deles. Isso tem valor muito maior do que a planilha mostra.”
Teknisa
Empresa parceira
“O diferencial da +P é a proximidade. A gente ligava e alguém atendia. Isso é raro hoje. E os colaboradores percebem esse cuidado, o benefício é mais valorizado quando existe alguém por trás cuidando.”
Fralía
Empresa parceira
“A +Previdência representa o compromisso da indústria mineira com o futuro dos trabalhadores. É um benefício que une solidez institucional com cuidado humano, exatamente o que esperamos de quem representa nossa cadeia.”
Fiemg
Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais
Entenda a lógica por trás
da previdência corporativa
Baixe nosso guia exclusivo: A Previdência Começa como Proteção e Termina como Liberdade.
Um conteúdo consultivo para RHs e diretores que querem ir além dos benefícios básicos.
Vamos tomar um café juntos?
E conversar sobre como usar a previdência privada para continuar crescendo sua empresa?
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comercial@maisprevidencia.com
+P. A previdência +próxima de você.
